Water verandert je wereld
Een organisatie die in ontwikkeling blijft, waar elke dag compleet verschillende vraagstukken aan de orde zijn, maar de zekerheid biedt van een overheidsinstelling. Dat is Waterschap Vallei en Veluwe. Als P&O- adviseur bied jij hoogwaardig advies en ondersteuning op het gebied van alles dat met personeel te maken heeft. Je fungeert als een vertrouwde partner voor teamleiders en de medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van effectief HR-beleid. Als P&O-adviseur ben jij een gelijkwaardige en stevige gesprekspartner en werk je aan HR-vraagstukken bij verschillende teams. Met jouw betrokkenheid en kennis over het team ondersteun en adviseer je de teamleiders gevraagd én ongevraagd over bijvoorbeeld verzuim, formatie- en bezettingsvraagstukken, koersbepaling en teamontwikkeling. Maar ook complexere vraagstukken zet je je tanden in. Daarnaast begeleid je als projectleider specifieke (HR)projecten en de implementatie van nieuwe processen.
Team Personeel & Organisatie
Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Ons team bestaat uit 16 enthousiaste adviseurs, ondersteuners, strategisch adviseurs en een recruiter. Sommige met een specifieke focus, anderen allrounders. Wij zijn er altijd om met je te sparren en projecten op te pakken. Vanuit het team adviseren we het management, ontwikkelen beleid voor de hele organisatie, maken we strategische personeelsplanningen en zijn we verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van medewerkers. Veel te doen dus, maar gelukkig hebben we een gezonde dosis humor, oog voor elkaar en is er altijd wel iemand om bij te springen.
Team Personeel & Organisatie
Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Ons team bestaat uit 16 enthousiaste adviseurs, ondersteuners, strategisch adviseurs en een recruiter. Sommige met een specifieke focus, anderen allrounders. Wij zijn er altijd om met je te sparren en projecten op te pakken. Vanuit het team adviseren we het management, ontwikkelen beleid voor de hele organisatie, maken we strategische personeelsplanningen en zijn we verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van medewerkers. Veel te doen dus, maar gelukkig hebben we een gezonde dosis humor, oog voor elkaar en is er altijd wel iemand om bij te springen.
Wat breng jij mee?
We zoeken een aanpakker, iemand die zowel in een team als zelfstandig projecten kan oppakken en het leuk vindt om te kijken naar hoe iets beter of efficiënter kan. Jij denkt in oplossingen in plaats van (wettelijke)beperkingen, maar vindt het ook geen probleem om mensen aan te spreken als dat nodig blijkt. Dat aanspreken doe je overtuigend en onderbouwd, maar wel met sensitiviteit voor de stakeholder.
Verder heb je:
Verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau;
- een HRM-diploma;
- minimaal 5 jaar werkervaring;
- ervaring in de publieke sector helpt, maar is geen harde eis.
Dit bieden wij jou
Wij bieden je een leuke afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn en hybride, dus ook deels thuiswerken is een mogelijkheid. Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.742,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 1.205,- bruto.
Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.
Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.
Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Contactpersoon

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?

2. Selectie
Ben je geschikt?

3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie

4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden

5. In dienst
Ondertekening van het contract