Water verandert je wereld
Heel veel mensen en bedrijven maken gebruik van ons watersysteem. Het riool, de sloten en kanalen bijvoorbeeld. Vaak gaat dat goed, maar soms ook niet. Dat is niet goed voor de kwaliteit van ons water, en daarmee bijvoorbeeld ook de biodiversiteit. Ons team toezicht en handhaving komt in dat soort gevallen in actie.
Stel je voor: een auto raakt te water. Onze toezichthouders komen ter plaatse om te kijken. Als er bijvoorbeeld een olie uit het voertuig lekt, moet dat worden opgeruimd. Daar worden kosten bij gemaakt die moeten verhaald, waar doen we dat?
Nog een voorbeeld: we meten een veel hogere hoeveelheid van een bepaalde chemische stof dan er vergund is in het rioolwater, afkomstig van een lokale fabriek. Hoe gaan we hier op handelen? Wat doen we als dit de zoveelste lozing van deze fabrikant is?
Dit zijn soms lastige vraagstukken waar beleid voor opgesteld is, of nog moet komen. Dat is wat jij doet. Je zorgt ervoor dat er helder beleid en goede werkprocessen zijn zodat de mensen in het veld hun werk goed kunnen doen en allemaal dezelfde beslissingen maken in dezelfde gevallen. Wel zo eerlijk natuurlijk. Ook als er calamiteiten zijn ben jij de aangewezen adviseur op het gebied van waterkwaliteit.
Soms is er (landelijk) beleid, soms moet je het beleid zelf schrijven, maar in beiden gevallen moet je dat beleid vertalen naar uitvoerbare processen en afspraken. Om dat goed te kunnen vertalen heb je goede samenwerking nodig met het team en collega’s uit andere teams, maar ook externe partners als omgevingsdiensten, gemeenten, politie, het OM en andere waterschappen. Je stemt regelmatig met deze partijen af om werkafspraken te maken en te checken of er nog dingen opnieuw afgesproken moeten worden.
Dit alles om er voor te zorgen dat de doelen van ons waterschap op het gebied van waterkwaliteit gehaald worden. Hierbij maak je jaarplanningen en bekijken je welke strategie het beste past voor de controles. Die jaarplanning hou je in de gaten en stuurt bij waar nodig. Mocht er iets veranderd moeten worden, kan jij bestuursvoorstellen daarvoor schrijven.
Stel je voor: een auto raakt te water. Onze toezichthouders komen ter plaatse om te kijken. Als er bijvoorbeeld een olie uit het voertuig lekt, moet dat worden opgeruimd. Daar worden kosten bij gemaakt die moeten verhaald, waar doen we dat?
Nog een voorbeeld: we meten een veel hogere hoeveelheid van een bepaalde chemische stof dan er vergund is in het rioolwater, afkomstig van een lokale fabriek. Hoe gaan we hier op handelen? Wat doen we als dit de zoveelste lozing van deze fabrikant is?
Dit zijn soms lastige vraagstukken waar beleid voor opgesteld is, of nog moet komen. Dat is wat jij doet. Je zorgt ervoor dat er helder beleid en goede werkprocessen zijn zodat de mensen in het veld hun werk goed kunnen doen en allemaal dezelfde beslissingen maken in dezelfde gevallen. Wel zo eerlijk natuurlijk. Ook als er calamiteiten zijn ben jij de aangewezen adviseur op het gebied van waterkwaliteit.
Soms is er (landelijk) beleid, soms moet je het beleid zelf schrijven, maar in beiden gevallen moet je dat beleid vertalen naar uitvoerbare processen en afspraken. Om dat goed te kunnen vertalen heb je goede samenwerking nodig met het team en collega’s uit andere teams, maar ook externe partners als omgevingsdiensten, gemeenten, politie, het OM en andere waterschappen. Je stemt regelmatig met deze partijen af om werkafspraken te maken en te checken of er nog dingen opnieuw afgesproken moeten worden.
Dit alles om er voor te zorgen dat de doelen van ons waterschap op het gebied van waterkwaliteit gehaald worden. Hierbij maak je jaarplanningen en bekijken je welke strategie het beste past voor de controles. Die jaarplanning hou je in de gaten en stuurt bij waar nodig. Mocht er iets veranderd moeten worden, kan jij bestuursvoorstellen daarvoor schrijven.
Wat breng jij mee?
Jij snapt het belang van waterkwaliteit. Je weet hoe het watersysteem werkt en waarom waterschappen streven naar schoner (grond)water. Je kent de wet- en regelgeving over dit onderwerp en kan goed en helder uitleggen over het hoe en waarom ervan.
Verder ben je een stevige gesprekspartner, zowel op strategisch als uitvoerend gebied en kan makkelijk schakelen tussen die twee. Je bent communicatief sterk en zoekt graag naar oplossingen. Je bent flexibel in het bedenken van de juiste aanpak. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en sturen waar nodig.
Je snapt je collega’s in het veld en weet hoe je hen kan helpen hun werk goed te doen, ook als ze soms impopulaire besluiten moeten maken en uitleggen. Omgaan met weerstand hoort een beetje bij het vakgebied van toezicht en handhaving, dus dat zie je meer als uitdaging dan dat je je er door uit het veld laat slaan. Verder heb je:
Verder ben je een stevige gesprekspartner, zowel op strategisch als uitvoerend gebied en kan makkelijk schakelen tussen die twee. Je bent communicatief sterk en zoekt graag naar oplossingen. Je bent flexibel in het bedenken van de juiste aanpak. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en sturen waar nodig.
Je snapt je collega’s in het veld en weet hoe je hen kan helpen hun werk goed te doen, ook als ze soms impopulaire besluiten moeten maken en uitleggen. Omgaan met weerstand hoort een beetje bij het vakgebied van toezicht en handhaving, dus dat zie je meer als uitdaging dan dat je je er door uit het veld laat slaan. Verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met toezicht- en handhavingstrajecten, zowel bestuurs- als strafrechtelijk;
- werkervaring met het watersysteem.
Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 6.778,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.602,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 1.176,- bruto. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.
Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.
Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Contactpersoon
teamleider Vergunningverlening
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
2. Selectie
Ben je geschikt?
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
5. In dienst
Ondertekening van het contract