Beleidsmedewerker Waterveiligheid

Standplaats: Apeldoorn
36 uur per week
Salaris: € 3874 - € 5271

Je expertise als Beleidsmedewerker Waterveiligheid (32-36 uur) inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld

De wateropgaven in ons werkgebied zijn fors. Door de opwarming van de aarde nemen de weersextremen toe. Enerzijds hebben we te maken met hevige regenbuien en anderzijds langere periodes met grote neerslagtekorten. Nederland is door zijn lage ligging en complexe ruimtelijke ordening kwetsbaar voor klimaatverandering. Aanpassingen in zowel de stedelijke omgeving als het landelijk gebied zijn nodig om deze extremen op te vangen. Daarnaast zijn er nog andere grote opgaven in ons werkgebied: de bouw van veel nieuwe woningen en de aanpak van de stikstofproblematiek. Waar mogelijk combineren wij deze opgaven in de gebiedsgerichte plannen en werken we samen met onze partners om deze opgaven te vertalen naar concrete maatregelen.

Jouw vakgebied is het beheer van primaire en regionale waterkeringen. Je bepaalt de beheerdoelen, implementeert deze en monitort geregeld of deze behaald worden. Jij stemt hierover af met specialisten, beleidsmedewerkers en adviseurs beheer en met de collega’s van de rayons die de watersystemen en -keringen beheren. Signalen uit de praktijk pik jij op en vormen input om de beheerdoelen of het beleid aan te passen. Het is afwisselend werk: vandaag reageer je op vragen van de ILT, waarin zij nadere vragen stellen over hoe wij de veiligheid de IJsseldijk waarborgen en morgen sta je op de dijk in overleg je met een inwoner.

Met jouw kennis en netwerk weet jij wat er speelt en wat er nodig is om het beheer verder te professionaliseren, assetmanagement verder toe te passen, beter te registreren of werkgemak te verbeteren.

Team
Je gaat aan de slag bij het team Beleid en Advies Waterveiligheid en Watersysteem. Samen met de enthousiaste en ervaren collega’s uit de rayons (buitendienst) en in goede samenwerking met onze partners in het gebied beheren wij watergangen, waterpeilen, kades en dijken. Jouw rol is het verbinden van de praktische (gebieds)kennis van met name de rayonmedewerkers aan de vaktechnische en strategische kennis over en opgaven voor waterkeringen in ons hele beheergebied.

Wat breng jij mee?

Jij bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, zowel van beleid als van de nieuwe manier van (digitaal) werken. Jij hebt een stevige persoonlijkheid en weet wat je wilt bereiken. Je bent een verbinder en houdt van samenwerken. Daardoor kan je omgaan met verschillende belangen en weet je enthousiasme te krijgen voor samenwerking aan een bepaalde wateropgave. Mensen werken graag met je samen. Tot slot weet je vernieuwende ideeën te vertalen naar de praktijk.
Verder beschik je over:
  • een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, zoals waterbouw, civiele techniek of land- en watermanagement;
  • technische kennis van waterkeringen of ervaring met dijkversterkingsprojecten;
  • ervaring in het geven van advies en (beleids)projecten;
  • ervaring met het werk dat onze waterkeringsbeheerders uitvoeren (pré).
We zijn op zoek naar een ervaren collega. Ben je dat nog niet (helemaal), maar wil je het graag worden, schroom niet te solliciteren!

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.271,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
  • daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.107,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
  • een laptop en een smartphone;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
  • een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • een leuk en gezellig team.

Contactpersoon

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

sollicitatie
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
selectie_1
2. Selectie
Ben je geschikt?
tweede_gesprek_1
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
arbeidsvoorwaardengesprek
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
in_dienst_1
5. In dienst
Ondertekening van het contract