Water verandert je wereld
Het waterschap heeft veel taken en doelen maar geen ongelimiteerde budgetten, menskracht en tijd. Waar ligt onze focus en wat heeft prioriteit? Keuzes om met activiteiten te starten maken we tot nu toe grotendeels binnen individuele programma’s en teams. Dit willen we anders.
De wereld om ons heen verandert razendsnel en als waterschap willen we hier adequaat op kunnen inspelen. Dit vraagt van ons dat we goed en snel kunnen schakelen, met voldoende aandacht voor nu, straks en later. Hierbij is het cruciaal dat we steeds scherp hebben wat we willen bereiken en wat dit van ons vraagt in kennis, kunde, tijd en geld. Een goed overzicht, helder inzicht en gerichte sturing zorgen ervoor dat we objectief en transparant afgewogen keuzes kunnen maken en onze doelen kunnen behalen. En als omstandigheden veranderen, omdat bijvoorbeeld prijzen flink stijgen of we moeite hebben met het vinden van de juiste medewerkers om het werk te doen, willen we snel weten wat dit voor onze plannen betekent en of het nodig is om ze bij te stellen. Het is dus belangrijk dat we steeds ‘bij de les zijn’.
Wat doe jij?
Het zorgen voor een vloeiend proces, integrale adviezen en de juiste informatie voor het waterschapsmanagementteam en het bestuur om afgewogen keuzes te kunnen maken, dát is jouw taak. Jij hebt de regie over de programmeertafel waaraan teamleiders, opgavenmanagers en specialisten in wisselende samenstelling plaatsnemen om onze doelen, activiteiten en behoeften helder te krijgen. Samen met de concerncontroller en de afdeling planning en control zorg je ervoor dat de kaders voor de begroting helder worden aangegeven in de voorjaarsbrief en dat er een overzichtelijke en realiseerbare begroting ligt. Je maakt knelpunten in de programmering inzichtelijk en als dat nodig is ben je de initiatiefnemer van confrontaties op inhoud. Je regisseert, informeert, adviseert, vertaalt door en stuurt aan op integrale adviezen, voorstellen en besluiten. Je bent hiermee een belangrijke spil in de organisatie en een factor van belang.
De wereld om ons heen verandert razendsnel en als waterschap willen we hier adequaat op kunnen inspelen. Dit vraagt van ons dat we goed en snel kunnen schakelen, met voldoende aandacht voor nu, straks en later. Hierbij is het cruciaal dat we steeds scherp hebben wat we willen bereiken en wat dit van ons vraagt in kennis, kunde, tijd en geld. Een goed overzicht, helder inzicht en gerichte sturing zorgen ervoor dat we objectief en transparant afgewogen keuzes kunnen maken en onze doelen kunnen behalen. En als omstandigheden veranderen, omdat bijvoorbeeld prijzen flink stijgen of we moeite hebben met het vinden van de juiste medewerkers om het werk te doen, willen we snel weten wat dit voor onze plannen betekent en of het nodig is om ze bij te stellen. Het is dus belangrijk dat we steeds ‘bij de les zijn’.
Wat doe jij?
Het zorgen voor een vloeiend proces, integrale adviezen en de juiste informatie voor het waterschapsmanagementteam en het bestuur om afgewogen keuzes te kunnen maken, dát is jouw taak. Jij hebt de regie over de programmeertafel waaraan teamleiders, opgavenmanagers en specialisten in wisselende samenstelling plaatsnemen om onze doelen, activiteiten en behoeften helder te krijgen. Samen met de concerncontroller en de afdeling planning en control zorg je ervoor dat de kaders voor de begroting helder worden aangegeven in de voorjaarsbrief en dat er een overzichtelijke en realiseerbare begroting ligt. Je maakt knelpunten in de programmering inzichtelijk en als dat nodig is ben je de initiatiefnemer van confrontaties op inhoud. Je regisseert, informeert, adviseert, vertaalt door en stuurt aan op integrale adviezen, voorstellen en besluiten. Je bent hiermee een belangrijke spil in de organisatie en een factor van belang.
Wat breng jij mee?
Je hebt ruime ervaring met portfoliomanagement. Je bent diplomatiek en weet altijd een manier te vinden om op tijd alle informatie bij elkaar te krijgen die je nodig hebt.
Je kan duidelijk en confronterend zijn, zonder dat dat je draagvlak vermindert.
Je houdt van overzicht en structuur, bent analytisch sterk, vraagt goed door, brengt dilemma’s in beeld en kan groepen aansturen om tot integrale adviezen komen.
Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderingen in je werkomgeving en kan mensen aan het werk zetten. Je schakelt makkelijk tussen bestuurlijk, strategisch en tactisch niveau, ook in de manier waarop je advies geeft. Je bent een kei in planen en organiseren en laat je niet snel van de wijs brengen.
Verder heb je:
Je kan duidelijk en confronterend zijn, zonder dat dat je draagvlak vermindert.
Je houdt van overzicht en structuur, bent analytisch sterk, vraagt goed door, brengt dilemma’s in beeld en kan groepen aansturen om tot integrale adviezen komen.
Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderingen in je werkomgeving en kan mensen aan het werk zetten. Je schakelt makkelijk tussen bestuurlijk, strategisch en tactisch niveau, ook in de manier waarop je advies geeft. Je bent een kei in planen en organiseren en laat je niet snel van de wijs brengen.
Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau;
- kennis van de opgaven van een waterschap;
- circa 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op:
- Bruto maandsalaris van maximaal € 7.313,- bij een 36-urige werkweek
- Individueel Keuze Budget van 21% (incl 8% vakantiegeld) dus maximaal € 1.535,- bruto.
- Een laptop en een smartphone
- Flexibele werktijden
- een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
- Maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
- Een uitgebreid budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Contactpersoon
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
2. Selectie
Ben je geschikt?
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
5. In dienst
Ondertekening van het contract