Projectleider

Standplaats: Apeldoorn
36 uur per week
Salaris: € 4627 - € 6461
Sluitingsdatum: 04-10-2022

Wil jij werken aan projecten die bijdragen aan een klimaat robuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met bijna 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Steeds vaker in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. We willen daar heel goed in zijn en zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoering professionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Onze opgaven worden complexer en dynamischer
Onze rioolwaterzuiveringen worden in toenemende mate Energie- en Grondstoffenfabrieken. Er wordt meer aandacht gevraagd voor het behalen van politieke en maatschappelijke doelstellingen, zoals klimaat- en duurzaamheidsdoelstellingen. Daarbij neemt de hoeveelheid stakeholders evenals de mate van betrokkenheid en participatie van stakeholders toe. Er is behoefte aan betere samenwerking tussen partijen om de complexe en dynamische opgaven continu op een hoogwaardige en duurzame manier in te vullen.

Team & afdeling  
Als projectleider wordt jouw “thuisteam” het team Projecten Waterketen, contracten en beheersing. In dit team werken circa 40 enthousiaste collega’s, die een bijdrage leveren aan projecten om de opgaven van onze Programma’s Wonen en Zuiveren, Landelijk gebied, Waterveiligheid en Duurzaam Vernieuwen op een goede manier te realiseren.
Binnen Waterschap Vallei en Veluwe worden projecten uitgevoerd op basis van het IPM-model (Integraal Project Management). Er wordt in het waterschap aandacht besteed aan de flexibiliteit, synergie/samenwerking en wendbaarheid daar waar het de inzet van medewerkers betreft.

Jouw team is onderdeel van de afdeling Plannen en Projecten waar zo’n 150 vaste medewerkers en circa 30 inhuurkrachten werken, ingedeeld in vier teams: Advies en beleid, Leefomgeving, Projecten Waterketen, contracten en beheersing en Projecten Watersysteem (inclusief veiligheid). Je werkt in een matrixorganisatie. Om het projectmanagement te structureren wordt gewerkt met IPM-rollen (Integraal Projectmanagement). Jij gaat veelal de IPM-rol projectmanager vervullen.

Water verandert je wereld

Je gaat werken aan onze rioolwaterzuiveringsprojecten. Deze projecten dragen bij aan een efficiënte, effectieve en duurzame werkwijze van ons waterschap. Voorbeelden hiervan zijn vervangingsprojecten op basis van assetmanagement of innovatieve projecten. Afhankelijk van het project kan het zijn dat je naast de rol van projectmanager ook de rol van technisch manager vervult. In deze rol ben je functioneel leidinggevend vanaf de aanvraag van het project tot en met de complete oplevering. Risico’s binnen het proces breng je samen met het projectteam in beeld en je weet daarop tijdig de juiste beheersmaatregelen te nemen. Voor zowel de opdrachtgever als andere relevante stakeholders ben jij het aanspreekpunt. Je zorgt voor transparante en herleidbare besluitvorming.

Je weet het project te verbinden met de organisatieontwikkeling en je ziet erop toe dat er professioneel wordt gewerkt conform de afgesproken procedures. Ook buiten de projecten waar je zelf leiding aan geeft, ben je een sparringpartner voor collega’s en draag je bij aan professionalisering van projectmanagement. 
Je bouwt en onderhoudt zowel binnen als buiten onze organisatie een goed netwerk en weet wanneer je het in moet zetten op het gebied van kennisdeling en draagvlak.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, elektro- of civiele techniek. Verder vragen we minimaal 10 jaar werkervaring met het leiden van projecten. Je beschikt over ruime vakinhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van werktuigbouwkunde, elektro- en/of civiele techniek. Ervaring met (complexe) zuivering-technische projecten is een pré.

Je hebt de opleiding UTAZ (Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering) afgerond of de bereidheid om deze opleiding te volgen.
Projectteamleden functioneel aansturen en coachen gaat je goed af, waardoor het projectteam kan groeien en optimaal kan functioneren.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en organisatorische kwaliteiten, werkt planmatig en gestructureerd. Samenwerken op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de eigen organisatie, is voor jou een natuurlijke werkwijze. Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken. Daarbij weet je jouw mede IPM-rolhouders optimaal in te zetten voor het project en  ben je in staat adviezen van specialisten te beoordelen. Wanneer projecten in uitvoering zijn ben je doortastend. Je bent een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, die proactief, verbindend en resultaatgericht te werk gaat. Persoonlijk leiderschap, conceptueel denken en adaptief vermogen behoren tot jouw natuurlijke kwaliteiten. Daarbij ben je een echte teamspeler, die het grotere belang ziet en altijd op zoek is naar mogelijke samenwerkingen. Tot slot ben je resultaatgericht en gedreven.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 6.461,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.340,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 1.121,- bruto. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Contactpersoon

recruiter

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

sollicitatie
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
selectie_1
2. Selectie
Ben je geschikt?
tweede_gesprek_1
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
arbeidsvoorwaardengesprek
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
in_dienst_1
5. In dienst
Ondertekening van het contract