Senior organisatieadviseur

Je expertise als senior organisatieadviseur inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaat robuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van het waterschap. Met ruim 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor alle 1,1 miljoen mensen in ons gebied, verspreid over 37 gemeenten. Dit in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. Omdat we ons daar altijd in willen verbeteren zijn we regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die hun bijdrage leveren in het realiseren van onze ambities.

Team Personeel & Organisatie
Als senior organisatieadviseur ben je onderdeel van het team P&O. Ons team bestaat uit 16 enthousiaste adviseurs en medewerkers in verschillende functies. Sommige collega’s hebben een specifieke focus, anderen werken allround. Vanuit het team adviseren we het management, ontwikkelen we beleid voor de hele organisatie, maken we strategische personeelsplanningen en zijn we verantwoordelijk voor de in-, uit- en doorstroom van medewerkers.
Samen met het hele team zorg jij ervoor dat de P&O dienstverlening en ontwikkeling binnen de organisatie naar een hoger niveau wordt getild.

Als organisatie staan we voor belangrijke vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, zowel ten aanzien van de harde kant (structuur en sturing) als de zachte kant (gedrag, cultuur, samenwerking).

Water verandert je wereld

Als senior organisatieadviseur ben je vanuit team P&O de gespreks- en sparringpartner voor ons waterschapsmanagementteam (WMT). Je adviseert het WMT gevraagd en ongevraagd over verandervraagstukken en organisatie-/inrichtingsvraagstukken en hebt daarin een regisserende rol. Jij bent degene die deze verander- en organisatievraagstukken vanuit P&O proactief aandraagt en begeleidt. Jij zorgt voor in- en overzicht m.b.t. het vraagstuk, ondersteunt bij het maken van keuzes en geeft inzicht in de consequenties die samenhangen met de keuze(s). Jij vertaalt de gemaakte keuzes in hanteerbare scenario’s en plannen en regisseert de daarmee samenhangende implementatie. Hierbij monitor je de effecten van de ingezette veranderingen/ontwikkelingen (O-control).

Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied nauwlettend. Hierbij maak je de koppeling met ons P&O beleid. Je voert regie in de totstandkoming van een HR-strategie en de P&O beleidsagenda waarbij je de organisatiedoelen vertaalt naar P&O beleid(svoorstellen). Met betrekking tot beleidsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het team. Jij zet de lijnen van beleid uit bij P&O adviseurs maar houdt de regie.

Jij weet als geen ander dat P&O een belangrijke schakel is bij transitie en doorontwikkeling van een organisatie. Door jouw slagkracht en inspirerende stijl weet jij de P&O dienstverlening bij het WMT te positioneren. Je adviseert over de impact van verander- en/of ontwikkelvraagstukken op de interne cultuur en stuurt bij daar waar mogelijk. In alles wat je doet blijf je de inspirerende bruggenbouwer tussen sturing, houding en gedrag.

Wat breng jij mee?

Je bent een stevige en ervaren organisatieadviseur die mensen op een natuurlijke wijze meekrijgt ook in complexe strategische vraagstukken. Je bent in staat conceptueel te denken en concepten praktisch te vertalen en kunt op verschillende niveaus acteren, communiceren en draagvlak genereren voor ontwikkelingen en aanpak. Daarbij heb je aandacht voor zowel het resultaat als de belangen van de verschillende betrokken partijen. Je weet je goed te vinden in de koers van onze organisatie en weet daar een goed vervolg aan te geven zodat de organisatie zich duurzaam kan ontwikkelen.

In het begeleiden van (verander) processen ben je krachtig en inspirerend en blijf je hierin te allen tijde in verbinding staan met alle betrokkenen, zowel in- als extern. Je bent resultaat- én mensgericht. Je hebt een goede antenne voor politiek- en bestuurlijke verhoudingen en kan die doeltreffend inzetten. Uiteraard beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.

Verder heb je:

academisch werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie waarbij je ruime kennis van en ervaring met organisatie- en veranderkunde hebt opgedaan;
bewezen successen in (complexe) veranderopgaven en een duidelijk zicht op de ontwikkeling van organisaties in de publieke sector;
ervaring met het adviseren op strategisch niveau, gekoppeld aan uitwerking op tactisch en operationeel niveau;
ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar P&O beleid waarbij je zelfstandig beleidsvoorstellen hebt geschreven.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 8.848,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 7.313,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 1.535,- bruto per maand.

Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.

Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Solliciteer nu

Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.

Kies voor verandering

Gaat jouw energie inmiddels stromen en word je enthousiast van het waterschap en de uitdaging die we jou bieden? Bel of Whatsapp dan naar onze contactpersoon en verander je wereld. Solliciteren via de website kan ook. Klik op de solliciteerbutton en stuur je cv (curriculum vitae) naar ons op! Je hoort op korte termijn of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 18 oktober 2023 in de middag.