Diverse functies en projecten
Het traineeship biedt vacatures vanuit verschillende werkvelden binnen de waterschapswereld, zoals waterbeheer, ecologie en techniek. Natuurlijk liggen er ook interessante uitdagingen bij de organisatie zelf, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskundige ondersteuning of de digitale transformatie. Dit betekent dat je je als trainee kan ontwikkelen in diverse functies en projecten.
Naast jouw 32-urige werkweek zal je om de week een dag besteden aan diverse onderdelen van het traineeship:
Persoonlijke ontwikkelingsdagen
Bij de persoonlijke ontwikkelingsdagen ga je aan de slag met het versterken van je professionele vaardigheden. Je leert hoe je effectief communiceert, samenwerkt en leiding geeft. Bovendien krijg je inzicht in je eigen persoonlijkheid en voorkeuren, leer je hoe je jouw sterke punten kunt benutten en omgaat met uitdagingen en zwakkere punten. Zo word je de beste versie van jezelf.
Expertdagen
Expertdagen zijn de perfecte kans om dieper in te gaan op actuele thema's binnen de waterschapswereld. Hier leer je van experts en ga je in gesprek met andere trainees over onderwerpen zoals de ins en outs van een waterschap, projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit, maar ook inhoudelijk onderwerpen zoals de Kaderrichtlijn Water. Als groep kun je daarnaast aangeven wat je graag wilt leren. Een geweldige kans om je horizon te verbreden.
Kennistrips
Tijdens de kennistrips ga je op locatie kijken en ontdek je de werkzaamheden van de waterschappen. Als duo organiseer je de kennistrip in je eigen werkgebied en laat je de andere trainees kennismaken met alle bijzonderheden daarvan. Je bezoekt bijvoorbeeld een waterzuiveringsinstallatie, krijgt een kijkje achter de schermen bij een gemaal of bezoekt een projectgebied. Zo krijg je alle ins en outs van deze bijzondere organisatie te zien en natuurlijk wordt de dag afgesloten met een borrel.
Intervisie
Tijdens intervisie bespreek je samen met andere trainees situaties uit de praktijk waarin je bent vastgelopen of waarin je moeilijkheden ervaart. Door ervaringen te delen en te reflecteren op elkaars aanpak, leer je van elkaar en vind je nieuwe manieren om problemen aan te pakken.
Coaching
Met coaching krijg je ondersteuning van iemand op enige afstand binnen de organisatie. Deze persoon kan dienen als klankbord en meedenken over vraagstukken en dilemma's waar je tegenaan loopt. Zo sta je er niet alleen voor.
Collectieve opdracht
Ten slotte is er de collectieve opdracht, waarbij je samen met alle trainees werkt aan een opdracht over de waterschappen heen. Dit biedt de perfecte kans om samen te werken en de diversiteit aan kennis en vaardigheden te benutten. Het doel van deze opdracht kan bijvoorbeeld zijn om de communicatie tussen verschillende waterschappen te verbeteren, of om gezamenlijk een duurzaamheidsproject op te zetten. Een geweldige manier om bij te dragen aan een betere toekomst.
