Traineeship Assetmanagement

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht! Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.

Team
Je komt te werken in team Onderhoudsmanagement waarin je de collega’s treft die zich sterk maken voor het onderhoud aan assets, het assetmanagement en het management of change. Dit vergt meedenken in projecten, ondersteunen van monteurs en installatiebeheerders en advisering aan de assetmanager. Met deze veelzijdige taak en toegewijde collega’s zorgen we dat alle technische assets beschikbaar zijn en betrouwbaar blijven. Als trainee heb jij focus op de levenscycluskosten en werk je samen met directe collega’s.

Water verandert je wereld

Assetmanagement bij Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn
Bij het team Onderhoudsmanagement is er plek voor jou als trainee. Ben jij analytisch sterk en wil je bijdragen aan toekomstbestendig assetmanagement? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Breng de levenscycluskosten van onze installaties in kaart
Binnen onze organisatie beheren we maar liefst 55.000 technische assets. Om hier goed grip op te houden, willen we niet alleen kijken naar de bouwkosten, maar juist naar de totale kosten over de hele levensduur van een installatie – van aanleg tot sloop. Denk aan onderhoud, vervanging én de restwaarde binnen een circulaire aanpak.

Je ontwikkelt een methodiek om de Total Cost of Ownership (TCO) van installaties inzichtelijk te maken. Omdat het om grote aantallen gaat, werk je met assetgroepen of vergelijkbare installaties als cluster. Je onderzoekt hoe we deze kosten systematisch kunnen bepalen én hoe we de uitkomsten op een heldere manier kunnen presenteren aan verschillende stakeholders.

Wat levert het op?

een praktische en toepasbare TCO-methodiek;
een advies over hoe deze informatie het beste gepresenteerd en gebruikt kan worden binnen de organisatie.

Waarom dit interessant is voor jou:

je werkt aan een actueel thema binnen assetmanagement en duurzaamheid;
je combineert techniek, data-analyse en strategisch denken;
je levert direct een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van onze onderhoudsaanpak.

Wat breng jij mee?

Je gaat voortvarend aan de slag met dit leuke project en bent niet bang op zelf op collega’s af te stappen en kritische vragen te stellen. We staan open voor jouw creativiteit en toffe ideeën. Aangezien jij uiteindelijk bij twee verschillende waterschappen aan de slag gaat als trainee, heb jij een flexibele instelling t.o.v. de reisafstand woon-werkverkeer. Je bent leergierig, enthousiast en hebt een proactieve instelling. Omdat je naast deze opdracht ook trainingen volgt met andere trainees, vind je het leuk om elkaar op te zoeken, met elkaar samen te werken en ervaringen te delen.

Verder heb je:

een afgeronde hbo-of wo-opleiding op het gebied werktuigbouwkunde, civiele techniek of meer algemeen technisch waarbij assetmanagement of beheer publieke ruimte jouw specifieke interesse heeft;
maximaal 2 jaar werkervaring;
affiniteit met techniek en assetmanagement is een pre.

Dit bieden wij jou

Vanaf 1 januari 2026 kom je gedurende 2 jaar 2 keer een periode van 12 maanden te werken bij een van de deelnemende waterschappen. Tijdens dit traineeship staat het ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei. Wij stellen daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar voor 32 uur per week. Per twee weken heb je een opleidingsdag. Dit doe je samen met de andere trainees. Deze uren kun je later in vrije tijd opnemen (tijd voor tijd). Aan het einde van dit traineeship is de kans groter dat jij aan de slag kan als volwaardig medewerker bij een van de waterschappen.

Verder mag je rekenen op:

een bruto startsalaris van € 3.768,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) van je bruto jaarsalaris. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
een laptop en een smartphone;
flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten (toekenning uitsluitend bij het eerste waterschap);
reiskosten conform cao en aantal dagen. Voor trainingsdagen krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,39 per km (waarbij de voorkeur het ov heeft);
een professioneel team waar je jezelf goed kan ontwikkelen.

Oriëntatiemarkt
Benieuwd of dit traineeship bij jou past?
Kom naar onze oriëntatiemarkt op 25 september 2025 van 09:00-13:00 uur bij de Nieuwe Buitensociëteit in Zwolle en ontdek alles over het programma, de verschillende vacatures, ontmoet huidige trainees en stel je vragen aan onze begeleiders. Meld je vooraf aan via deze link.

Solliciteer nu

Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.

Kies voor verandering

Ben jij enthousiast geworden voor deze vacature en klaar voor de volgende stap en wil je niets anders dan het traineeship bij Waterschap Vallei en Veluwe starten? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 8 oktober naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 15 oktober 2025.
Heb jij eerst nog vragen over het traineeship of deze vacature? Bel of Whatsapp dan naar onze recruiter Chantal Warntjes, via het telefoonnummer (06) 12 72 47 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.