Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht! Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.

Team
Je maakt deel uit van het Uitvoeringsteam (UVT), onderdeel van het team Centrale Regie. Het is een integraal werkend team dat zich bezighoudt met het omvormen van data naar informatie over de gehele beheerprocessen van het waterschap. De focus van het UVT richt zich op het meten en monitoren van het stedelijk watersysteem. Dat doen we voor de samenwerkingspartners die zijn aangesloten bij de centrumregeling. We doen dit onder andere door het continue valideren en analyseren van meetgegevens en daar inzicht en advies over te geven aan de aangesloten gemeenten.

Water verandert je wereld

Waterbeheer – data als drijvende kracht bij Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn
Binnen het team Centrale Regie werk je mee aan het verbeteren van datakwaliteit en het ontwikkelen van slimme dataproducten die 25 gemeenten helpen bij het beheren van stedelijk water. Je draagt bij aan het creëren van inzicht op hemelwater, grondwater en riolering.

Je gaat aan de slag met:

het verbeteren van data validatie en het automatiseren van rapportages;
het ontwikkelen van een communicatieplatform voor dataproducten;
het voorbereiden, uitvoeren en uitwerken van gemeentebezoeken;
het ondersteunen van gemeenten bij data-uitdagingen en operationele vragen.

Wat levert het op?
Je werkt aan concrete oplossingen die bijdragen aan datagedreven werken, klimaatadaptatie en stedelijke leefbaarheid.

Je krijgt de kans om:

de kwaliteit van data te verbeteren;
slimme processen te ontwerpen voor samenwerking met gemeenten;
bij te dragen aan aanbestedingen en projectmanagement;
feedback op te halen en te vertalen naar verbeteringen.

Wat breng jij mee?

Je gaat voortvarend aan de slag met in deze unieke samenwerking tussen waterschap en gemeenten en bent niet bang op zelf op collega’s af te stappen en kritische vragen te stellen. We staan open voor jouw creativiteit en toffe ideeën. Aangezien jij uiteindelijk bij twee verschillende waterschappen aan de slag gaat als trainee, heb jij een flexibele instelling t.o.v. de reisafstand woon-werkverkeer. Je bent leergierig, enthousiast en hebt een proactieve instelling. Omdat je naast deze opdracht ook trainingen volgt met andere trainees, vind je het leuk om elkaar op te zoeken, met elkaar samen te werken en ervaringen te delen.

Verder heb je:

een afgeronde hbo-of wo-opleiding op het gebied van datamanagement, business intelligence, waterbeheer, land-en watermanagement, civiele techniek of een vergelijkbare studierichting;
maximaal 2 jaar werkervaring;
affiniteit met waterbeheer, stedelijk water, hemelwater, grondwater, riolering en datamanagement is een pre.

Dit bieden wij jou

Vanaf 1 januari 2026 kom je gedurende 2 jaar 2 keer een periode van 12 maanden te werken bij een van de deelnemende waterschappen. Tijdens dit traineeship staat het ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei. Wij stellen daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar voor 32 uur per week. Per twee weken heb je een opleidingsdag. Dit doe je samen met de andere trainees. Deze uren kun je later in vrije tijd opnemen (tijd voor tijd). Aan het einde van dit traineeship is de kans groter dat jij aan de slag kan als volwaardig medewerker bij een van de waterschappen.

Verder mag je rekenen op:

een bruto startsalaris van € 3.768,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) van je bruto jaarsalaris. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
een laptop en een smartphone;
flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten (toekenning uitsluitend bij het eerste waterschap);
reiskosten conform cao en aantal dagen. Voor trainingsdagen krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,39 per km (waarbij de voorkeur het ov heeft);
een professioneel team waar je jezelf goed kan ontwikkelen.

Oriëntatiemarkt
Benieuwd of dit traineeship bij jou past?
Kom naar onze oriëntatiemarkt op 25 september 2025 van 09:00-13:00 uur bij de Nieuwe Buitensociëteit in Zwolle en ontdek alles over het programma, de verschillende vacatures, ontmoet huidige trainees en stel je vragen aan onze begeleiders. Meld je vooraf aan via deze link.

Solliciteer nu

Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.

Kies voor verandering

Ben jij enthousiast geworden voor deze vacature en klaar voor de volgende stap en wil je niets anders dan het traineeship bij Waterschap Vallei en Veluwe starten? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 8 oktober naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 15 oktober 2025.

Heb jij eerst nog vragen over het traineeship of deze vacature? Bel of Whatsapp dan naar onze recruiter Chantal Warntjes, via het telefoonnummer (06) 12 72 47 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.